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销售集团吉林办事处多举措提升青年员工能力素质

作者: 来源: 销售集团 发布时间: 2019-08-27 字号:【

近期,销售集团吉林办事处紧紧围绕发挥青年员工的主观能动性,充分利用青年员工学习能力强、接受新事物快、敢闯敢拼的特点,通过思想政治教育、提供良好工作氛围以及丰富业余生活等举措,充分发挥他们的才华,为单位做出应有贡献。

进行思想政治教育。该办事处坚持用毛泽东思想、邓小平理论和“中国梦”等指导思想构建企业的精神支柱,让青年员工对“三型四化”、“六个体系”等公司发展理念牢记于心,引导青年员工坚定不移跟党走;提供更多的学习和培训机会让他们去发现自己的价值,定期聘请内外部讲师授课、部门轮岗、视频学习、树立小组标杆以及师带徒等多种形式挖掘青年员工的价值,提升他们的工作积极性。

提供良好工作氛围。该办事处在单位内部进行有效改革,经常开展小组活动与知识竞赛,让青年员工更加主动地参与融入进来,发挥他们的聪明才智去赢得比赛。既增加了工作乐趣,也锻炼了青年员工在比赛和活动中自己的选择与思考能力;提倡责任感和带头精神,允许在学习中犯错,不一味粗鲁批评,为青年员工定期设立目标衡量标准,以便在工作中更好更快地作出成绩。

丰富业余文化生活。该办事处组织开展了桌球比赛、乒乓球赛、健步走等形式多样的文体活动,丰富青年员工的业余文化生活;不断完善职工之家的书籍和健身器材供青年员工使用;利用周末空闲时间,开展多种志愿者联谊活动,帮助社会的同时也提高了自身的责任感和归属感,形成积极向上的团结友好氛围。

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